近年では医学部に進学する女子が飛躍的に増え、29歳以下の若い医師は三人に一人が女性である<ref>2004年医師・歯科医師・薬剤師調査の概況（厚生労働省）</ref><ref>（コラム）女性医師の仕事と育児の両立支援（内閣府 平成18年版 少子化社会白書　第3章 第1節 2 産科・小児科医療体制の確保）</ref>。

一方で、出産・育児のバックアップ体制が整っていない面が多分にあり、仕事を続けながら出産・育児が困難であり結婚・出産とともに退職する女性医師もいまだ多い。しかし2006年頃より地方の医師不足が顕著になり始めた事により、出産・育児により職場を離れた女性医師に対し働きやすい環境を整え、医療の場に戻す方策が始まりつつある。

しかしながら、自らの私生活を犠牲にして患者個人と向き合う必要のある医師という職業の特性上、特に個人で重い責任を持つ外科系には女性の勤務は厳しいのが現状である。 患者側からも、産婦人科など一部の診療科を除き女性医師を忌避する傾向が見られるのも女性の就業を難しくしている一因である。