子会社のパナソニック プラズマディスプレイの茨木工場で働いていた派遣社員を偽装請負させていた事が発覚している。請負された社員はその後、パナソニックプラズマディスプレイに正社員登用を求めたが、受け入れられずに雇い止めされた。

また、パナソニック電工の津工場では、偽装請負と二重派遣が発覚している。 福島市にある同社のショールームでは、派遣社員に17年半の間、契約とは異なる業務をさせていた。その後、この派遣社員は解雇された。

子会社であるパナソニックエレクトロニックデバイスジャパンの敦賀市の工場では、派遣社員が規定を超える3年以上にわたって働かされていた事が発覚している。

パナソニックグループでは、労働者派遣法に関する問題行為が相次いでいるが、同グループは大口のスポンサーであるため、こうした事実はマスコミからはあまり報道されていない。<ref>偽装請負の末 使い捨て 営業黒字のパナソニック 強まる正社員化の声 - しんぶん赤旗 2009年5月9日</ref><ref>正社員化求め提訴 - しんぶん赤旗 - 2009年3月7日</ref><ref>松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件</ref>