社会科学における組織（そしき、Organization）とは、個人では成し遂げられない目標を達成するための、複数の人々による協働・手段・システム（体系）をいう。バーナード（『経営者の役割』、1938年）による「意識的に調整された、2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステム」という定義が有名。